8月26日上午，圣元環保股份有限公司（以下簡稱“圣元環保”或“公司”）召開了2017年度安全生產及環保工作會議。會議對圣元環保去年下半年以來的安全生產及環保工作作了系統性總結。公司領導班子聽取了各部室、子公司、項目部的專項匯報，對安全及環保工作進行了梳理和總結，并提出了下半年的工作重點。最后，公司與各子公司、項目部簽訂了《安全生產目標責任書》。
汪云保副總經理對公司安全環保工作作了總結并進行了部署。主要有：公司上下要真抓實干、積極響應，按時完成“裝、樹、聯”等工作，積極穩妥地完成年度目標，安全生產不掉隊，環保責任有落實，公司管理才能趨穩趨好。今年沒有出現特、重大人身安全事故，但不時出現的設備工藝故障，時刻提醒我們應防微杜漸、謹小慎微。汪總要求，下半年應繼續健全管理體系、落實安全生產責任制、狠抓安全宣傳教育和日常檢查、加強在建項目管理，杜絕安全隱患、嚴格落實“三同時”。要求各子公司、項目部完成以下年度安全環保目標：1、不發生人身死亡事故；2、不發生重大設備事故；3、不發生電廠、污水廠運行安全事件；4、不發生火災事故；5、不發生職業健康事件；6、不發生環保問題被立案查處。
朱煜煊總經理對公司2017年度集團安全環保生產取得的成績給予了充分肯定，同時就公司當前普遍存在和表現突出的問題提出要求：
1、要始終貫穿“安全生產警鐘長鳴，環保達標決不越線”這條主線。各級生產管理者要不斷強化責任意識，做到生產與安全兩手抓。出現的系統性安全問題要采取切實可行的防范措施，做好安全教育，確保不發生人身傷害事件。
2、要加快安全環保制度建設。建立各種安全及環保控制超標的制度。各在建項目與施工單位簽訂“安全管理協議”的同時，也要負起監督管理的責任，不能以簽代管。
3、安全生產與環保治理的人才戰略——唯學歷又不唯學歷，既要提高招聘人員的“學歷門檻”，也要鼓勵已入職員工的學歷不斷提升。要建立起一套成熟的人才選聘、培養機制，加強培訓教育，提高員工整體業務水平，做好人才儲備，保障公司的可持續發展。
4、要做到獎罰分明，通過問責等方式將安全生產的獎懲制度落到實處。
圣元環保副總經理朱恒冰、副總經理陳文鈺、副總經理汪云保、財務總監黃宇、總工程師閻愛周及各部室、各子公司、項目部負責人共45人出席了此次會議。
編輯：劉影
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