【問(wèn)道鵬鷂】王洪春丨企業(yè)家要走正道 “創(chuàng)新”是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉

時(shí)間：2018-04-10 14:10

來(lái)源：E20環(huán)境商學(xué)院

作者：周文

環(huán)境2.0時(shí)代突顯“為效果負(fù)責(zé)”，宜興人做紫砂壺的工匠精神理應(yīng)傳承于環(huán)保裝備事業(yè)上。王洪春交流中提到，做企業(yè)一定要走正道，要專注，認(rèn)真做項(xiàng)目，不斷提高項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)水平。王洪春也告誡現(xiàn)場(chǎng)的CEO學(xué)員企業(yè)家，我們環(huán)境企業(yè)不要做不正當(dāng)?shù)氖虑椋芙^賄賂，不通過(guò)行賄方式取得項(xiàng)目。對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，堅(jiān)持做良心工程，專注，不盲目擴(kuò)張。

環(huán)境產(chǎn)業(yè)CEO學(xué)員代表提問(wèn)

當(dāng)被問(wèn)到鵬鷂環(huán)保三十多年屹立不倒的原因?王洪春董事長(zhǎng)認(rèn)為員工是企業(yè)最重要的力量。“老員工要離開(kāi)的時(shí)候，我會(huì)跟他說(shuō)，以后有需要的地方我會(huì)幫助你，以后若想要再回來(lái)，鵬鷂依然歡迎你”。曾經(jīng)鵬鷂有好幾個(gè)中層被別的公司挖走了，現(xiàn)在一個(gè)個(gè)都回來(lái)了，他們回來(lái)后還是按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)給他們薪酬。鵬鷂對(duì)他們來(lái)說(shuō)比起公司更像一個(gè)家。

最后在與環(huán)境產(chǎn)業(yè)CEO學(xué)員交流的時(shí)候說(shuō)到，企業(yè)家要保持敏銳的眼光。企業(yè)需要不斷的持續(xù)創(chuàng)新。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，不知道在發(fā)展過(guò)程會(huì)遇到多少礁石，我們都是在無(wú)數(shù)次跌倒之后又爬起來(lái)保持企業(yè)屹立不倒。

環(huán)境人的奮斗歷程是“四千四萬(wàn)”精神最好注腳

E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人傅濤參加了本次“問(wèn)道鵬鷂”活動(dòng)，在講話中傅濤表示，蘇商既是儒商的代表，也是實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的代表。在清末民初的時(shí)候，無(wú)錫成為中國(guó)民族工商業(yè)的發(fā)祥地，形成了實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、義利兼顧的精神。改革開(kāi)放后，蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，形成了“踏遍千山萬(wàn)水、吃盡千辛萬(wàn)苦、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、排除千難萬(wàn)險(xiǎn)”的蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“四千四萬(wàn)”精神。

E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人傅濤精彩分享

聚焦環(huán)境產(chǎn)業(yè)，從最初的公社合作社到社隊(duì)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從集體經(jīng)濟(jì)改制，到建立現(xiàn)代企業(yè)制度;從最初的材料供貨，到設(shè)備加工;從工程建設(shè)，再到投資和運(yùn)營(yíng)。這些發(fā)展節(jié)點(diǎn)，交錯(cuò)綜合，環(huán)保在王洪春這里似重巒疊嶂，蕩氣回腸。我們相信鵬鷂環(huán)保上市之后又將是一次新的開(kāi)始。

編輯：汪茵

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