問渠那得清如許，為有源頭活水來 ——中州水務控股有限公司啟動“源頭活水”計劃

時間：2018-08-20 17:15

來源：中州水務

為培育好公司今年新招錄的應屆畢業生，幫助新入職員工盡快適應環境、熟悉崗位，盡快融入公司企業文化，8月10日下午，中州水務正式啟動“源頭活水”計劃暨“師帶徒”計劃，為6名新入職員工選派了“一對一”培養導師，舉辦了一場意義重大的“拜師納徒”儀式。

公司總經理申晨亮在儀式啟動會上指出，“源頭活水”計劃對員工個人和公司而言都非常重要，對個人而言是要不斷補充新知識、達到新境界，對公司而言是要不斷補充新血液、持續健康發展;怎樣才能做到，一是要學會區分“做正確的事”和“正確的做事”(彼得·德魯克《卓有成效的管理者》)，一個追求效果(效能)，一個追求效率，我們對待工作與生活，首先要樹立正確的目標與方向，大道至簡，做正確的事，走正路，傳遞正能量，腳踏實地，夯實基礎，讓自己的成長與公司發展同頻共振;二是要學會“贏在學習，勝在改變”(史蒂·芬柯維《高效能人士的七個習慣》)，從學校進入工作崗位，首先要從改變開始，改變心態、轉變角色、轉換思維，在工作中學思踐悟，多學習、自學加求教，多思考、建立獨立思考的能力，多實踐、干實實在在的事，通過實踐去實現夢想，去贏得別人的尊重。

此次計劃將分“初識中州、相知中州、攜手中州”三個階段實施。

副總工程師王淑霞作為導師代表發言，她勉勵各位學生要珍惜學習機會，常懷感恩之心，能夠沉得下心、吃得了苦，保持積極、努力、不服輸的韌性，發揮年輕人艱苦奮斗的精神，同公司共同成長進步。她對自己成為學員導師深感責任重大，表示將盡心盡職，傾囊相授，共同提高。學員代表黃凱表示，將珍惜此次學習機會，在日常工作中會多學、多問、多想，以飽滿的熱情投入到工作中，為公司發展貢獻自己的力量。

公司董事長張南對“源頭活水”計劃實施提出三點要求：一是要高度重視，不走形式。要結合學員的具體情況，制定針對性的培養計劃，建立相應的考核匯報機制;二是要擴大范圍，延伸推廣。逐步邀請公司更多的業務骨干、行業專家加入導師隊伍，將“師帶徒”一步步傳承下去，在公司形成“傳、幫、帶”的良好氛圍;三是以活動為契機，擴充人才培養計劃。通過活動開展，消除員工發展成長中的疑惑，為公司發展培養輸送更多人才。她勉勵新員工要真誠做事、無問西東，在面對各種選擇誘惑時，能夠牢記初心，堅守原則，忠誠于企業。