導讀：近日，E20商學院CEO特訓班學員“問道中持”，與中持團隊共同研習企業創新之力、探討多邊生態合作機遇與產業發展未來。
在十余年的成長道路上，中持深刻認識到，創新力是企業持續成長的必由之路，變革力是行業健康迭代的不二之法。因此，在深入分析行業變革形勢并冷靜自我評估后，中持提出了“技術領先，客戶體驗、合作伙伴”的發展三原則。
而這樣的原則，恰恰與本次特訓班“體悟商道力量,見證創新光芒”的主題不謀而合。在這次活動中，我們有了更多機會，與業內更多伙伴交流分享我們對行業的理解認識和努力方向。
課程一開始，E20高級合伙人、E20商學院院長王立章也道出了此次特訓班課程的初衷。他表示，在新的時代背景下，環保企業必須始終秉承創新的核心，注重“供給思維向需求思維轉變，專業思維向商業思維轉變，商業思維向資本思維轉變”，而中持“穩健、低調、創新”的成長特質也很好的踐行了這種轉變。他認為，對行業發展的關注、對初心的堅守還有對客戶的承諾，對于業內企業來說有著深遠的思考和借鑒意義。
隨后，中持股份總經理邵凱以“中持股份商業模式和戰略布局”作為開場，向學員們分享了中持在不同成長階段中迭代形成的發展觀，和據此推演出而出的方法論。
“商業價值、社會價值、個人價值是中持在每個戰略成長期都篤定不移的價值方向”，邵總表示：“中持通過將優秀人才布局至客戶端，在面向全國中小城市提供環境綜合管理服務過程中，構建起區域服務的概念，實現這三個價值的統一。”邵總介紹道：“在公司成立之初，我們就提出了‘長期客戶’的定義，通過選擇能夠長期服務的項目，我們不斷深化與客戶之間的聯系，強化在區域業務中的份額及影響力;也進一步確認了‘品牌優秀、效益良好、客戶緊密’企業的行動邏輯。”
他在分享中，也反復強調了人才培養的重要性，“不培養和成就一批人才，企業的成長始終是有缺失的。”在企業和團隊成長的過程中，要反復梳理和確認方向和目標，以實現一個團隊在一起長久做事的氛圍。“從0到1的過程和從1到無限的過程之間，是公司跨越鴻溝不斷進化的歷程，未來有更多值得我們期許。”
環境大建設，是中持近年來在系統辨識國家政策大勢、行業內生發展動因和社會經濟需求后所提出的理論表述。在課上，中持股份副總經理朱向東也圍繞這一概念，從環境大建設產業融合、城市發展和創新實踐的角度，以理論結合實踐的形式，與學員分享了中持在其中的系統性思考。
除此之外，此次特訓班活動中，中持相關業務負責人也分別圍繞工業園區環境治理、區域水環境調查和城鄉有機固廢綜合處理處置等優勢業務版塊和技術產品在交流會上進行了介紹和分享。
最后，在對中持理念和業務有一個深入了解的基礎上，學員們紛紛結合自身豐富的從業經驗和對行業的深度理解，與中持高管展開了一場高屋建瓴的交流研討，積極為企業的創新成長，潛能挖掘、合作共贏出謀劃策。
身處新的時代環境，所有行業都在發生質的變化。發掘新屬性、培育新動能，同時全面協同外部優勢資源，這無論是對一家獨立企業，還是對整個行業來說，都至為關鍵。
這也是此次“問道中持”舉辦的初心和落腳點。正如邵總在活動最后總結的那樣，“中持愿意與更多業內伙伴們攜手合作、走得更堅實、更長遠。”
中持相信，得益于更多合力的作用，環保產業的未來，必將在我們前行的每一步中，孕育出更加豐富成長機遇，成就更加多維的創新之道。
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編輯：徐冰冰
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