5月16日，在南京水務集團14樓會議室召開了宣布集團領導班子調整決定會議。市領導霍慧萍，市委組織部副部長、市公務員局局長張惠民，市國資委黨委書記、主任范慧娟以及市政府辦公廳、市委組織部和市國資委相關處室負責同志出席會議。集團領導班子成員，各機關部室、基層單位、子公司主要負責人參加會議。

市領導霍慧萍對集團近年來取得的成績給予了認可，希望集團全面貫徹新發展理念，繼續為實現南京經濟社會高質量發展和提高群眾生活水平貢獻力量。就今后的工作，霍慧萍副市長強調：

01 強化政治引領，凝聚集團上下同心協力

要提高政治站位、樹牢改革導向，筑牢為政之本、守牢為民初心;要緊緊圍繞安全保供、水環境治理、企業改革等關鍵領域，積極作為、迎難而上、奮力拼搏，努力成為南京高質量發展、保障和改善民生的重要力量。

02 聚焦主責主業，展現水務事業更大作為

謀事干事要不斷強化系統思維，高質量聚焦主責主業;做強做大要不斷開拓創新思維，高起點推動多元發展;壓實責任要不斷鞏固底線思維，高標準做好安全工作。

03 嚴守各項紀律，涵養風清氣正政治生態

新任領導班子要知敬畏、守規矩、明底線。始終堅持“嚴”字主基調不動搖、不放松，層層壓實從嚴管黨治黨政治責任，做到思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、作風從嚴，做到管思想政治、管班子與管業務、管黨建一體推進、一體部署，積極營造風清氣正的良好政治生態和干事創業環境。

會上，張惠民副部長宣布了市委關于集團領導班子調整的決定，凌向前同志任集團黨委書記、董事長。張惠民副部長介紹了凌向前同志的基本情況。

市國資委黨委書記、主任范慧娟主持會議，并對集團提出幾點要求：一要講政治、優作風，打造擔當有為的先鋒隊。不斷強化干部人才隊伍建設，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，完善全員績效考核機制，著力構建“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人機制。二要抓發展、樹標桿，當好水務服務的主力軍。強化規范管理，推進資源整合，高質量完成國企改革三年行動各項任務，加快金陵環境上市培育，不斷提升競爭力，切實增強對全市的貢獻度，在全省乃至全國水務行業樹立標桿。三要防風險、守底線，爭當安全生產的排頭兵。守好生產、運營、管理安全的底線，不斷提升應急處置能力和水平，堅決杜絕重大安全生產事故發生。

集團黨委書記、董事長凌向前在表態發言中表示，作為一名新“水務人”，將盡快進入角色，在今后的工作中努力做到以下幾點：一是旗幟鮮明講政治，以偉大建黨精神為集團發展領航定向。始終以偉大建黨精神為引領，牢記初心使命，深入貫徹落實中央、省市委關于國有企業系列改革部署，踐行新發展理念，為全面建設人民滿意的社會主義現代化典范城市提供強大水務支撐。二是開拓進取謀發展，以只爭朝夕的姿態推動集團高質量發展。緊緊圍繞市委市政府決策部署，以推動水務高質量發展為統領，以構建“安全、生態、美麗、智慧”的南京水網為抓手，以改革創新為動力，以建設幸福河湖為目標，抓緊推進重要項目節點工作，著力提升涉水服務保障水平。三是從嚴從實做表率，以廉潔自律營造風清氣正的干事氛圍。嚴格帶頭執行黨風廉政建設的各項要求，始終保持清正廉潔，樹立紅線意識，夯實黨風廉政建設責任，持續加強企業內部管理，積極適應新常態，團結帶領干部職工不斷提升服務水平，努力追趕超越，在新起點上創造更好的工作業績。

集團總經理、黨委副書記陳建明對凌向前同志來集團任職表示熱烈歡迎，并從“牢記宗旨，始終保持嚴格的政治定力”“強化意識，始終保持良好的精神面貌”“團結向上，積極營造良好的工作氛圍”三個方面作了表態發言，在今后的工作中，一定緊密配合凌向前同志，在市委市政府和國資委的正確領導下，履好職盡好責，以時不我待的精神面貌投入到工作中。

編輯：趙凡