春節過后，內蒙古烏蘭浩特市自來水公司針對職工素質普遍偏低的實際，有針對性的開展各項培訓工作，員工的精神面貌煥然一新，有效地提高了職工的工作效率和服務質量。在職工培訓工作中，一是抓好環節干部的學習培訓，利用每周一早8點環節干部晨會組織學習，提高環節干部的政治業務素質。二是召開職工大會，對職工進行創新、誠信教育，對創建學習型企業，爭做學習型職工提出具體要求。三是各部門結合業務范圍對職工進行對口業務培訓，已對電工、運行工、抄收員、營業大廳工作人員等進行了崗位技能培訓。四是編寫內部培訓教材，公司《質量管理手冊》、《員工手冊》正在編寫中。五是為職工購買了學習筆記，對筆記進行定期檢查。六是對培訓工作進行跟蹤考核，班子成員不定期到基層抽查培訓效果。
（谷健）
編輯：全新麗
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