提升思想理念 適應發展要求
--濰坊市自來水有限公司召開“轉理念，提效率”思想交流會
為提升企業凝聚力、執行力，統一員工思想，調動工作積極性，濰坊市自來水有限公司自5月22日開始分三個階段進行了“轉理念，提效率”思想大討論活動。前兩個階段分別是學習提高和思想討論階段，在此期間，廣大員工閱讀了《你在為誰工作》一書，并進行了深入細致的學習和討論，共撰寫出97篇優秀論文。
6月24日，水司在五樓會議室召開了“轉理念，提效率”思想交流會，會議由張總主持,李總與參會人員進行了交流。
會議在和諧、振奮的氣氛中拉開帷幕。12名發言代表中，有中層領導也有生產第一線的普通員工，代表著濰坊水司各方面員工的心聲，從企業、團隊、個人等多個角度反映出改制后公司的巨大變化。發言緊緊圍繞“我為誰工作，應如何工作”等八個方面進行，并對今后工作中應保持何種心態和理念提出了自己的看法。
公司高管層十分重視此次思想交流會，李總在交流會上真切的表達員工是公司最大的財富等以人為本的理念，并聯系自己在改制前后的變化，與員工進行了真誠的交流、溝通。李總指出：今年是公司的管理年，公司處于歷史發展的最好時期，為員工發展提供了廣闊的平臺，強調全體員工一定要抓住機遇，堅持創新，共同促進濰水品牌的發展。
大會結束后，參會人員紛紛表示，通過這次交流會，提升了思想理念，增強了工作信心，在今后的工作中要發揚這次“轉理念，提效率”思想交流會的精神，以更加飽滿的熱情投入到崗位建設中去。

作者：牟鳳英、李俊卿

編輯：全新麗