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【第一現場】東方園林劉旭:環境 “野蠻人”的理性思考

時間:2015-06-06 07:03

來源:E20環境平臺

作者:成苗苗

評論(

近年來隨著環保產業大發展,一批“外來客”憑借獨有的特質和商業模式在環保產業迅速發展壯大,他們是這個行業的“野蠻人”,北京東方園林生態股份有限公司(以下簡稱“東方園林”)便是其中一家。東方園林何以在環保產業實現快速增長?公司發展方向如何?公司副總裁劉旭在“2015(第九屆)環境技術產業論壇”向我們展示了“野蠻人”的理性思考。

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圖為:北京東方園林生態股份有限公司副總裁 劉旭

環境治理效果的三個層面

現在的環境治理已經從排放標準走向質量標準,面向效果的治理成為新的需求。劉旭對效果時代有三個層面的理解。

對于政府來說,環境治理的效果,首先是將生態環境打造好,不讓老百姓有特別多的抱怨,這包括污水治理、污水截留、人的舒適度等;

第二,引入好的產業,做好產業規劃。環境治理工程周邊要有實際的產業,比如景觀等,要給政府創造稅收。

第三,經濟發展。經濟發展是政府的一個重要目標,環境治理最終也要達到帶動經濟發展。真正的效果不光是水清了、空氣清新了、山綠了或者固廢都沒有了,真正的效果是人愉悅、經濟發展。

東方園林轉型綜合環境服務商

東方園林1992年成立,主要做景觀,是中國第一家園林企業上市公司。“東方園林原來做了很多景觀,都圍繞水系,最后發現水是臭的,讓景觀效果打不小折扣,所以我們從2012年開始籌劃成立東方園林的生態環保板塊,作為一個新的方向。”

此后,東方園林致力于環境綜合治理,形成水利、水環境、水景觀三位一體的規劃。“實際上我們是在地打造一個水產業、水經濟,提升城市的整體價值,這是我們的 價值鏈。”劉旭介紹,5月20號,東方園林成立了自己的環境投資有限公司,近期計劃做幾個項目,實實在在落地,推進公司成為區域環境綜合服務商。

四線人才確保優質服務

劉旭介紹,為了達到這一目標,公司廣泛吸納各界人才,目前具有并規劃了四條人才線,為政府提供整體解決方案,確保優質服務。

景觀線。東方園林以景觀起價,目前已經積累了近800人的專業景觀設計團隊;

水利線。從環科院和其他水利機構挖掘人才,構建強大水利團隊;

環保線。招攬環保產業專業技術人員,主要是市政污水體系專業人員,重點打造環保線團隊;

金融線。從基金層面、信托層面、銀行層面,打造金融團隊,利用各種金融模式全面推進轉型區域環境綜合服務商戰略的落地。

(本文根據發言人現場觀點整理,未經本人確認)


編輯:蔡囊

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