導讀：原杜邦中國總經理吳堅接任總裁，同時公司多個高級崗位也有所調整。

9月15日晚間，博天環境發布了重大人事任命公告，趙笠鈞辭任了公司總裁一職，同時還伴隨著副董事長、高級副總裁、財務總監、董事會秘書等多個高級崗位的人事調整。

博天環境集團董事長趙笠鈞

長期以來，趙笠鈞作為博天環境的靈魂人物帶領著公司高速前行。就在今年2月公司成功在上海主板上市后，他又提出博天環境未來要成為營收千億的世界級公司，帶動整個環保產業的生態演進。此時，這家被資本市場一致看好的環保企業，重大人事調整的背后正在進行一場什么樣的變革？

聚焦于人打造領先的人才戰略

實際上，這一次管理層密集的人事調整之前，博天環境圍繞著成為世界級公司的戰略目標，早已在此前公司的人力資源戰略上動作頻頻。5月底，在以趙笠鈞本人發起的第三屆博樂寶杯沙漠挑戰賽開賽前，博天環境集團人力資源專題會議在銀川國際交流中心召開，趙笠鈞從“以人為本是成功的關鍵”的企業文化出發，確立了打造領先的人力資源戰略。

6月初，一個題為“親愛的博天老友，我們想你了，你呢？”的H5在環保行業的朋友圈刷屏。這標志著博天環境醞釀一年多，期待與“博天老友”再度攜手的“鳳還巢”計劃正式啟動。不到一個月，就有不少“博天老友”陸續回家，正如那句“當初的離開是為了更好的相聚”。

7月，博天環境又在北京總部召開了一場獨特的獵頭交流會。這是一場為了增進獵頭公司對環保行業的認識，讓博天環境的獵頭伙伴更好理解未來行業的人才需求，實現共同成長的會議。趙笠鈞和來自全國各地近20家獵頭公司深入交流了數小時之久，闡述了公司的未來戰略，并提出在人才延攬中“國際化”“跨界”“文化認同”等維度的期望。

9月，博天環境迎來了這一輪多個高級崗位的重新任命，背后同樣是趙笠鈞在人才戰略層面，推動未來千億新征程的布局。而從這些崗位新就任的人選中，已然可以解讀出博天環境未來的戰略意圖。

博天環境集團新任總裁吳堅

繼任博天環境集團總裁一職的吳堅, 來自于世界500強中的杜邦公司。他于2006年加入杜邦公司，期間歷任杜邦安全管理咨詢業務中國區總經理、杜邦環境清潔技術北亞區總經理、杜邦中國副總裁兼總經理。自2015年開始，他就任杜邦先鋒中國區總經理全面負責杜邦先鋒在中國的業務運營和市場開發工作。在加入杜邦之前，吳堅就任于美國美華集團，在環境工程領域有著近十六年的管理經驗。曾作為美國美華中國區負責人，負責開拓中國EPC市場，并在當年促成了博天環境集團和美國美華集團的戰略合作。

“吳堅是這些年對總裁的尋找中，我所遇到最合適的人。我相信吳堅能夠為博天環境帶來更多元的優秀基因，我也相信在不斷的變化中，整個管理團隊能夠做出更好的表現?！壁w笠鈞介紹，博天環境物色新總裁的準備其實可以追溯到2015年。

當時，趙笠鈞啟動了一項名為“總裁畫像”的工作計劃，他帶領公司高層共同探討，博天環境需要一個什么樣的總裁。討論中，大家認為在環保產業“小而散”的格局下，行業內人才基礎相對薄弱，這是制約中國環保行業難以誕生世界級公司的關鍵因素。因此，基于未來世界級偉大公司的長遠目標，這位總裁應當是一位來自于行業外的跨界精英，能夠為公司帶來國際化視野，以及更為規范的管理理念。這些方面的提升將推動公司更快地走向全球，更好地跨越不同國家和地區在文化、法律、制度、政策、標準等各方面的差異，實現進一步的發展。

這樣的考慮，讓博天環境把尋找總裁的目光聚焦于世界500強之中。在當年的董事會上，幾位符合總裁畫像氣質的世界500強外部嘉賓受邀參加，而此次新任的公司總裁吳堅就是其中一位。

追求有質量的增長

在邁向世界級偉大公司的征程中，博天環境之所以最終在幾位500強的精英中選擇吳堅，是服務于“追求有質量的增長”戰略。

質量問題其實正是當今環保產業發展中面臨的一大挑戰。在2017年第三批中央環保督查過程中，不少環保企業因為沒有實行很好的項目管理，其自身的環保設施反倒變成了一個污染源。這暴露出中國環保行業在快速發展中，管理跟不上的問題。

博天環境打造的國內首套百萬噸級煤間接液化項目

對于環保產業的發展，趙笠鈞認為，“今天中國的環保市場在政策驅動下不斷釋放，行業迎來了時代的機遇。但要成就這個行業更偉大的未來，環境企業應該更有環境責任的擔當，應該去追求有質量的增長?！彼宄卣J識到，雖然環保行業迎來了春天，但偉大公司的誕生并不會隨著市場擴大而自動發生，需要勇敢地自我變革，才能實現公司的進化。

因此，在行業陷入一片爭搶項目的混戰之際，趙笠鈞將“追求有質量的增長”作為公司發展的重要戰略。引入吳堅，正是其中重要的一項舉措。

吳堅此前所在的杜邦公司，是以生產火藥起家的公司，在安全管理和質量把控上有著非同一般的企業基因。在數百年的企業發展史上，還經歷了多次的轉型——由最大的火藥公司轉型為最大的化工品公司，并成為當今最大的農業公司之一。在不斷的跨界生長中，都保持著質量管控上的優勢，并體現出擁抱變化的遠見。

杜邦公司的這些特質，既是環保企業需要學習的，也是吳堅將為博天環境帶來的新基因。

編輯：徐冰冰