疫情過后，環境產業亟待解決的六大需求

時間：2020-03-20 14:35

來源：中國水網

作者：郭香蓮

更先進的核心技術

在本次采訪中，多數企業家一致認為，掌握核心技術是企業發展的關鍵。疫情后，客戶端對環保領域需求的變化會集中表現在對科技創新的需求上，新技術將是應對未來行業發展變化最缺的發展要素之一。

四川發展環境投資集團有限公司董事長李順認為，疫情必然會帶來環保處理標準的提升，而對技術的持續投入和研發是企業需要長期堅持的戰略。疫情后，技術將比較缺乏，企業要強化自身的核心競爭力，以應對行業正在經歷的產業轉型與升級。

聯運環境董事長王永認為，疫后企業重點需求還是應該落在技術上。在這次疫情應對中，九州通物流公司、釘釘等遠程辦公軟件，以及線上教育等，都發揮了各自的作用。疫情過后，環衛企業應通過改進技術提高自動化水平、提高作業效率。

據了解，2017年10月，工信部發布《關于加快推進環保裝備制造業發展的指導意見》，再結合2017年國務院頒布的《新一代人工智能發展規劃》明確提出，要建立涵蓋大氣、水、土壤等環境領域的智能監控大數據平臺體系，建成陸海統籌、天地一體、上下協同、信息共享的智能環境監測網絡和服務平臺，信息化、智能化、自動化將成為環保設備的發展方向，“環保+人工智能”已是大勢所趨。

對此，維爾利環保科技集團股份有限公司董事長李月中、深圳市能源環保有限公司董事長李倬舸也認為，隨著大數據、云計算的不斷發展，企業應在數字化，以及人工智能方面加大投入。

李月中表示，疫情過去，企業需要注重核心技術的提升和全面數字化升級。一方面，企業要加強研發投入和創新能力建設。另一方面，企業應以數字化為抓手，打造一個環保產業互聯網平臺化公司。

李倬舸認為，目前企業比較欠缺的是人工智能和傳統工廠融合應用，打造高度智慧工廠的能力。例如，如何研究新的定位技術和算法實現室內高精度三維人員定位，實現定位精度亞米級突破，保障高實時性和三維定位能力，滿足垃圾焚燒設施工程建設、運維、檢修、參觀的多功能需求，提高設施的安全保障性能。

更多的人才儲備

“科技是第一生產力。”人才是科技的根本所在。多年來，人才對環保事業發展的作用和貢獻在不斷提高，推動了生態環境保護向廣度、深度發展。環境產業也快速進入到市場競爭階段，環保企業迎來了蓬勃發展的機遇期。

從行業的統計調查數據來看，截止2015年11月，中國環保行業的從業人員僅13萬人，其中技術人員占8萬人，然而整個國家對環境工程師的人才需求就超過42萬人，有分析指出，環保行業中高級人才缺口隨著行業繼續“井噴式”發展，將超過50萬人(相關閱讀：新時代下環保企業如何下好人才“先手棋”)。

在此次采訪中，高級別人才儲備不足，是多數受訪企業家們談到的第三點需求。

柯儉認為，疫情后，人員配備將至關重要，特別是較高專業能力的技術與管理人才，以及環保、安全、健康方面的專業保障人員。

中環水務董事長王堤表示，由于水務領域長期存在“重建設、輕運營”的問題，導致項目運營管理的高級別人才一直儲備不足。隨著自動化程度不斷提高，對運行人員技術水平的全面性也將提出更高要求。

“我國垃圾焚燒發電行業發展歷史較短，項目運營管理的高級別人才一直儲備不足。”綠色動力環保集團股份有限公司黨委書記、總裁喬德衛同時表示。

中車環境科技有限公司總經理陳國棟認為，長期來看，受環保設施提質要求，企業對關鍵工藝技術和優秀運營管理人才的需求可能會進一步加強。

曹國憲表示，企業發展的潛力在于持續吸引優秀的人才，首創環境堅持人才強企，將通過各種制度創新吸引行業領域優秀的人才，引得來，留得住。