訪談 | 天地人環保孫正基：用好合規利器，助力企業發展

時間：2021-01-26 11:08

來源：天地人環保

　　關于合規，我們國家已有一些相關的指導性文件面，比如前兩年國務院先后印發了《中央企業合規管理指引（試行）》和《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》，這都是與合規管理體系相關的立法。還有一部叫《企業內部控制基本規范及配套指引(全文)》，里面大概從組織架構設計、發展戰略、人力資源、安全生產、環境保護、企業文化建設等方面進行規范指引。我們講遵紀守法，至少這些是最低標準，我們現在的制度、流程也是在這個基礎上建立的。如今公司的體量已經發展到這么多人，我們需要完善我們的制度、完善我們的內控體系，我們不能容忍說我們在內控上合規上出現問題。因為合規出現問題其實是很致命的，如果因為某個事故處罰降臨到企業的頭上，可能就會對未來的生產造成很大的影響。所以從企業長期發展考慮，合規可以幫我們規避一些風險，是非常有必要且值得去做的一件事。

　　Q：合規法務部在企業中擔任什么樣的角色？

　　合規法務部是公司新成立的部門，現在也逐漸行使起它的職能。我覺得企業運行中，我們的業務應該是和合規融合在一起的，在遇到問題的時候，大家能夠知道有這樣一個機構可以依靠和信賴，知道怎么做是合規的，怎么做是對的，諸如法律、商務談判、制度規則、流程中的簽訂環節、內審等方面。拿商務談判來說，我們在談判時就可以邀請合規法務部門參與其中，這樣比如一些法務上的問題、合同上的問題，很多就能在談判桌上解決，后期進入合同簽訂環節也能更加順暢，這實際上也是提高了效率。現在公司已經有這樣一個規模，我們不能讓這么多人去冒險，企業應該保持一個平穩運營的狀態。

　　Q：公司合規工作開展主要面臨著哪些挑戰，我們應該怎么應對？

　　其實，我覺得建立架構和制度相對來說，都是比較容易的。真正的挑戰，我理解的，一個是怎么將制度和規范融入到經營活動中。因為之前我們并沒有太過重視合規和內控，大家對合規管理認識也不到位，所以我覺得我們在公司范圍內開展合規及內控方面的培訓是十分有必要的，而且這個培訓我們應該長期去做，使得每個人都能建立合規意識，然后按規范去操作。另外一個挑戰是，因為合規法務部也是新成立的部門，對公司的產品和各部門的業務還不太熟悉，互相還沒達到一種默契狀態，所謂知己知彼，方能有的放矢，所以我們合規部門也應該增強與各業務部門的溝通交流，或者開展專項培訓以便更好地了解各項業務，避免讓合規體系流于形式。希望通過培訓和長期付諸于業務的實踐，我們能夠真正搭建起天地人自己的合規文化，讓合規管理創造價值，更好地保護大家，推動企業進步發展。

　　Q：馬上就要迎來2021新年了，您有什么想對公司家人們說的嗎？

　　新年就快到了，首先是希望大家在疫情期間能夠注意保護好自己，健健康康、平平安安。還有就是新年新氣象，希望大家在新的一年里都能實現新的目標，有新的進步。目前，公司也在研究一些員工激勵方案，希望實現人盡其才，能者多得，讓更多優秀的員工能夠獲得加薪、晉升或其他獎勵的機會，實現與公司共同成長。

　　Q：謝謝孫總，這真是一個好消息，新的一年，也祝孫總：新年快樂，喜樂幸福，萬事勝意！

編輯：徐冰冰

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