無論是在招聘過程中，晉升過程中，還是人才盤點過程中，人才畫像對企業來說都非常重要。人才畫像，不同于簡單的崗位說明書，而是能夠更精準地描述企業對人才的需求，幫助企業找到最合適的人才，實現人力資源合理配置，提高組織績效。建立并不斷迭代人才畫像庫也將成為企業的核心數據之一。
環保人才的寶貴性在前段時間的文章【深度訪談】兩極分化的環保人才市場--適配人才在哪里已經深入談到了。
其中提到了，無論是在招聘過程中，晉升過程中，還是人才盤點過程中，人才畫像對企業來說都非常重要。
人才畫像，不同于簡單的崗位說明書，而是能夠更精準地描述企業對人才的需求，幫助企業找到最合適的人才，實現人力資源合理配置，提高組織績效。
建立并不斷迭代人才畫像庫也將成為企業的核心數據之一。
人才畫像通常包括冰山上的知識、技能、能力到冰山下的性格特質等一系列綜合因素。
超級團隊服務了數十家環保企業，將環保企業核心崗位所需的技能點進行了匯總，供需要的環保企業參考。
（一）環保企業銷售崗技能點
（二）環保企業市場崗技能點
（三）環保企業商務崗技能點
（四）環保企業品牌崗技能點
（五）環保企業研發崗技能點
（六）環保企業技術崗技能點
（七）環保企業設計崗技能點
（八）環保企業生產崗技能點
（九）環保企業化驗崗技能點
（十）環保企業質量崗技能點
（十一）環保企業設備崗技能點
（十二）環保企業項目崗技能點
（十三）環保企業電儀崗技能點
（十四）環保企業調試崗技能點
（十五）環保企業運營崗技能點
（十六）環保企業安環崗技能點
（十七）環保企業物流崗技能點
（十八）環保企業采購崗技能點
（十九）環保企業財務崗技能點
（二十）環保企業人事崗技能點
（二十一）環保企業行政崗技能點
編輯：李丹
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