2月28日，中持舉辦了“新工具 新效率 新組織——讓AI成為助力企業效率增長的核心引擎”主題沙龍。中持股份管理層、職能部門負責人、區域公司骨干等與嘉賓講師齊聚一堂，共同探討AI技術對企業效率提升與組織變革的賦能作用。

本次沙龍，不僅是技術的交流，更是思維范式的轉變，標志著中持在AI時代的堅定步伐與前瞻布局，將有力推動中持業務重塑并加速數字化轉型進程。與會者對AI的重要性和必要性形成了高度共識，并制定了下一步“以點帶面”系統推進AI學習與應用的計劃安排。

01 擁抱AI 效率革命

隨著AI技術的迅猛發展，尤其是以DeepSeek為代表的國產AI大模型的崛起，AI已經不再是遙不可及的未來科技，而是正在深刻改變各行各業的現實工具，更是一個時代的到來。中持致力于作環境技術領軍企業，始終緊跟時代步伐，積極探索AI技術應用。

董事長張翼飛的發言為本次沙龍定下了基調：“今天的沙龍只是一個開始，未來我們要通過AI技術重塑中持，重塑我們的業務。擁抱AI，就是擁抱時代的機遇。”發言不僅表明了中持在AI領域的堅定決心，也為公司未來的AI戰略指明了方向，AI技術將成為中持未來發展的核心引擎，推動企業在效率提升、組織變革和業務創新方面的全面升級。

總經理高志永進一步強調了AI的重要性：“公司非常重視本次沙龍，會前與講師深入溝通、進行了充分的準備。在學習中，我們要結合自身的工作，思考如何將AI應用到實際工作中。”高總表示公司將在會后征集各部門的需求，設計下一階段的培訓內容，還將設立專門的歸口負責人，確保AI技術的系統推進與落地。

02 理論實踐 多元探討

本次沙龍采用了互動授課、研討熱聊、工具實操等多種形式，通過主題演講、互動討論、案例分析等方式，主要目標包括：

1.邏輯洞見：解構組織進化與企業AI化的底層關聯，把握數字化轉型的核心方向;

2.實戰賦能：熟練掌握DeepSeek等AI工具的使用規則，并學以致用;

3.落地路徑：深度洞察企業級AI落地的路徑和方法，確保AI技術在實際業務中的有效應用。

本次沙龍邀請了完美拾光創始人、組織提效專家李謙子，以及維觀萬物創始人、AI應用商研院院長楊帆兩位資深專家擔任主講嘉賓。他們從理論到實踐，全面解析了AI技術應用場景。

在互動環節，與會者們積極發言，分享了各自在工作中應用AI的經驗、困惑與感受。

Q：人類未來在AI時代中的獨特價值是什么?

A：在于想象力、情感和同情心，這些是機器無法替代的。

Q：大模型為何在面對某些專業或內部數據時會出現“胡說八道”的情況?

A：大模型的訓練基于公開數據，不具備針對特定公司內部數據的學習能力，所以在遇到與訓練數據未覆蓋的專業或內部問題時，它可能由于知識儲備不足而無法給出準確答案。不過，隨著部分模型推出聯網功能，這個問題得到了一定程度的解決。

Q：如何解決數據保密性問題，特別是在AI應用中?

A：對于敏感數據的保密性問題，需謹慎對待并采取相應措施，如脫敏處理或使用私有化部署。

03 以點帶面 交付導向

中持將以本次沙龍為起點，以開放的心態和積極的行動擁抱這一變革，系統、全面的推進AI技術的學習、落地應用。具體計劃包括：

■ 制定針對性課程：基礎到高級，全員覆蓋

中持股份將根據各部門的需求，制定從基礎到高級的AI培訓課程，確保每位員工都能掌握AI工具的應用。課程內容將涵蓋AI基礎知識、工具使用技巧以及行業應用案例，幫助員工快速上手。

■ 建立內部講師機制：培養AI “seed”

中持股份將培養一批內部AI講師，推動AI知識在公司內部的傳播和應用。通過內部講師的帶動，形成全員學習AI的良好氛圍。

■ 獎勵機制：激勵學習，鼓勵創新

中持股份將設立學習成果獎勵機制，激勵員工積極學習和應用AI工具。通過評選優秀案例和創新項目，鼓勵員工將AI技術與實際工作相結合，創造更多價值。

■ 行動起來：以保障交付為導向

AI的具體實踐應用將從工程技術中心、傳山科技兩個板塊開始行動，并且以保障交付為導向、落到實處。

04  環境+AI  擁抱時代

本次沙龍不僅是一場技術的碰撞，更是一次認知的對齊。通過交流，中持各級管理者與核心骨干對AI技術有了更深入的理解，為未來的AI應用落地奠定了堅實的基礎。

我們深知，AI技術的浪潮已經席卷全球，而中持作為環保行業的技術領軍企業，將以AI技術為引領，探索新模式、新業態和新路徑，為行業的可持續發展貢獻中持智慧和力量。

我們相信，憑借中持在創造環境價值過程中積累的豐富經驗和深刻理解，我們一定能在“環境+AI”的賽道上跑出“新速度”。我們將把AI技術與環保業務深度融合，打造智能化、高效化的環保解決方案，為客戶提供更優質、更高效的服務。以AI技術為驅動，開啟效率增長的新時代，讓AI技術成為中持發展的新動能、新引擎和新優勢。

注：Deepseek、騰訊元寶、通義、文心一言參與了本文寫作

編輯：趙凡