2015年9月15日，由E20環境平臺、宜興環保科技工業園管委會、中宜E20環境醫院，聯合主辦的《環境人》首刊預發布暨宜興環境人精神座談會，在宜興環科園國際環保展示中心舉辦。E20環境平臺、宜興環保科技工業園管委會、中宜E20環境醫院的相關代表會同宜興20多位環保企業家，近30余人一起總結宜興環保產業近40年的經驗教訓，探討能夠傳承過去照亮未來的宜興環境人精神。

《環境人》，以“講述環境人精彩故事，構筑環境產業精神殿堂”為使命，是E20環境平臺應產業之需、時代之需推出，旨在承載環境人夢想、沉淀環境人精神、鼓勵環境人奮斗的精神讀本。《環境人》首期選擇走進中國環保的圣地、福地宜興，講述宜興環保40年精神圖譜，意義非凡。

“一本承載著環境人精神的讀本，從哪里起步決定了它的歷史高度和產業使命。” E20環境平臺高級合伙人、中國水網/中國固廢網/中國大氣網主編、《環境人》總策劃成衛東說，之所以選擇中國環保圣地——宜興，一是向環保圣地致敬，二是向不服輸的宜興環境人致敬。座談會現場，成衛東做了“環保圣地的精神力量”主題發言，他表示，首刊《環境人》走進宜興，試圖通過講訴20多位宜興環保企業家的故事以及故事背后的精神力量，繪制一幅宜興環境人的精神圖譜，向中國、向世界展示宜興環境人獨特的氣質和魅力。

今年6月，E20環境平臺一行6人來到宜興，與企業家面對面，聽他們講述自己的故事，與他們進行深度的溝通，感受宜興近40年環保產業發展歷史中的風風雨雨和精神力量。“經過前后近兩個多月的采訪、研究、沉淀、思考，《環境人》首刊即宜興專刊即將面世。” 成衛東介紹，在首刊《環境人》中，提煉和總結了宜興環境人的精神，但這些精神挖掘和總結還需要和宜興的企業家、政府一起探討，形成共同的認知。

座談會上，成衛東圖文并茂，詳細介紹了首期《環境人》的主要內容，提煉了宜興環境人的4種精神氣質：堅韌、執著、激情、創新。他首次將《環境人》封面設計理念公布，一棵沖破蛋殼長出的生命之樹，郁郁蔥蔥。成衛東說，一顆蛋從外打破是食物，從內打破就是生命。宜興環保企業也應該具有內生力量，沖破束縛長出新的生命，所以首期《環境人》的主題就定義為宜興環保產業的二次崛起。

他展示了一組宜興環保企業家的照片，并逐一介紹這些企業家身上所表露的精神氣質，讓現場很多人感動。鵬鷂環保集團有限公司董事長王洪春表示，做環保是最苦的事情，但宜興環境人的一個重要的精神就是勤奮，《環境人》首刊選擇宜興是對宜興的肯定，真心希望能把宜興環境人的精神發揚出去。

“宜興環境人雕琢的匠人精神、創新的精神，以及強大的市場拓展能力，可能在未來發揮更大的價值。” E20環境平臺首席合伙人、中宜E20環境醫院院長傅濤在談話中指出，一個偉大的公司一定要有精神、有文化，真正有價值的是精神。”

他強調，宜興環境人精神的發掘是一個長期的工作，“堅韌、執著、激情、創新”更多是總結過去，在新的時代下，還會有新的精神，但“根”不會變。未來必然是更加注重客戶導向、需求導向、社會責任導向。在供大于求的時代，一定要把精神真正對價到客戶的價值中去，這是精神提煉和深入的過程。傅濤認為，未來適應極致化的思路，要求企業必須在設計環節、建設環節、運營環節、設備環節、工程環節等各個環節都做到極致化。這時候宜興環境人潛在的精神就可能會發揮價值，并創造更大價值，真正把極致精神發揮到極致。

作為宜興環境人的精神引領者，宜興市市委常委、宜興環保科技工業園管委會主任朱旭峰也深有感慨。他在總結發言中，指出，回顧宜興環保近40年的發展，既要承認價值，也要看到精神所在，更要看到不足和弱點。宜興環保企業很多，但缺少的是環保企業家。原來宜興的環保人身上有一些匪氣，當然沒有匪氣在原來的環境下，企業一定做不大，做不強。但現在環境不同了，要求環保企業更要有正氣。

朱旭峰認為，經過近40年的發展，宜興環境人身上的韌性、執著、以及永不言敗的精神支撐了產業強大的生命力。“圣地”是勝利者回顧勝利的地方，要想事業之樹常青，宜興環保企業應該站在新的起點上，靜下心來，重新起航，規劃新的征程。在這個過程中，要求企業必須將誠信放在第一位，不斷創業、創新，合作共贏，協同發展。朱旭峰也表達了他的深切期望，未來2-3年將是宜興環保產業的爆發期，希望宜興環保企業一起為宜興環保事業的重新起航加油。

宜興環保產業走過近40年，沉淀的精神力量不僅感動著環保從業者，也深深激發著宜興環保企業家的斗志和激情。座談會現場，很多人也表達了自己對宜興環境人精神的理解和期望。

宜興市市委常委、宜興環保科技工業園管委會主任朱旭峰：宜興環保走過近40年，專業、專注是宜興環境人身上最突出的特質，不斷創新、創業，也是宜興環境人的價值所在。未來，企業必須將誠信放在第一位，繼續創業、創新，合作共贏，協同發展。

E20環境平臺首席合伙人、中宜E20環境醫院院長傅濤：延安精神值得我們借鑒，實事求是的改革思想是共產黨痛定思痛后總結出的精神產物。其實這也是一種開放的胸懷，共產黨與國民黨最大的區別就在于他們注重人民的感知。環保行業也是這樣的，無論多么大、多么小，都離不開精神的力量。沒有一個企業家是完美的，但是每個企業家都有自己的長處，我們要發揮長處，充分自信，形成正面的力量。

鵬鷂環保集團有限公司董事長王洪春：宜興環境人吃過很多苦，碰到過很多困難。宜興人做環保到處都是圍追堵截，這個過程中最可貴的就是追求卓越，永不言敗的精神，這不僅是鵬鷂的企業精神，也是宜興企業家的群體精神。

凌泰環保設備有限公司董事長凌清成：永不言敗確實是宜興環境人最突出的精神氣質，但在這個基礎上，要做到有所突破，精進創新。

江華集團董事長湯順良：宜興環保企業要發展和壯大，一定要有核心技術做支撐，具備核心能力，合作共贏。未來，還需要有正確的引領，不斷創新，做大做強。

江蘇新紀元環保有限公司董事長丁南華：新時代下，環境人應該具備開拓、開放的工匠精神。摒棄魚龍混雜的惡性競爭，要有開放的心態，相互之間合作和資源共享，不要閉門造車。

江蘇新奇環保有限公司董事長王習清：環保企業需要不斷在商業模式上尋求創新，而創新也是宜興環境人的一個關鍵的精神特質。

江蘇碧諾環保科技有限公司總經理蔣子厚：宜興環保企業有很好的基礎，希望把宜興的裝備標準化，然后銷售到世界各地去。這要求宜興環境人更多的修煉匠人精神，更加開放，彼此合作，并做精致的東西，追求極致化。

無錫利保科技發展有限公司總經理呂翰旭：做環保就像登雪山，看上去容易，做起來難。不能靠一己之力，需要團隊一起，攜手前行。同時要鼓勵創新，培養社會責任感。

江蘇宜凈環保有限公司總經理潘文秀：宜興環境人的精神就是守正出奇，在目前競爭比較激烈的條件下，產業更需要有合作的精神，分工合作同時不斷延伸長板。

江蘇藍星化工環保有限公司董事長蔣偉群：堅韌、執著、激情、創新，很全面的概括了宜興環境人的精神，但20多年的從業過程中，也深刻感受到宜興環境人身上還有濃烈的開拓、拼搏精神。

江蘇創嘉科聯環境科技有限公司董事長毛惠群：宜興環境人的精神是執著奮發，因為宜興人執著的精神，宜興環保企業在產業中才占有一定的地位。針對目前宜興的環保現狀，結合全國環保發展態勢，宜興環境人應該靜下心來思考，要有歸零的心態。從新開始，才有寬廣的胸懷和更高的視野。

江蘇菲力環保工程有限公司董事長邵中平：非常贊同《環境人》對宜興環境人精神的提煉和總結，未來會積極響應號召，與宜興環保企業一起，創造更美好的明天。

宜興環保產業集團常務副總喬梁：宜興的環保企業應該與時俱進，順應時代的潮流，在商業模式、資本模式運作等更多方面尋求突破。宜興環境人要有格局，產業格局、合作格局，不斷整合資源，追求品質和精神的極致，這樣才會發展的更好。

宜興環科園黨政辦主任助理陳玉宇：宜興環境人的精神，一個字總結是“韌”兩個字總結是“執著”，三個字總結是“常青藤”，四個字總結就是“百折不回”。但在新時代下，應該有新的精神，超越原來的精神。要有雄心，做大做強；要有匠心，做一流的產品；要有善心，在追求經濟效益要考慮社會效益，即社會責任心。

E20環境平臺高級合伙人、中國水網/中國固廢網/中國大氣網主編成衛東：要有對無限未知的好奇心和探索心，才能讓我們不斷地更新已有的知識，獲得創新的力量，企業家要有開放的的精神結構和精神資源滋養，以開放的胸懷，探索的精神，合作共贏的心態，在新的歷史階段創造輝煌的未來。

E20環境平臺高級合伙人張樹人：精神就是一種能量，現在到了集聚能量的時候了，要將宜興環境人的精神由內而外的展示出來，讓用戶和客戶感受到宜興的這種精神氣質。未來宜興環保企業可能在增量上尋求合作，結合E20環境平臺的力量，走出一條新路，將精神真正根植于企業的初心和內心。

編輯：李曉佳