專訪胡曉勇：做一個有擔待的人

時間：2006-12-29 09:34

做一個有擔待的人 ——中科成董事長胡曉勇采訪印記 編者按：幾乎很少看到關于中科成無論是項目還是公司領導的詳細報道。幾次的接觸，中科成給我的是低調穩健的感覺，一個公司的企業形象在很大程度上與領導人的行事為人息息相關。此次有機會采訪中科成的董事長胡曉勇，希望能從另一方面將中科成以及其決策者展現一二。　　“淡泊以明志，寧靜以致遠。”——中科成的董事長胡曉勇似乎與這句話有著某些不謀而合的相近。采訪的當天，胡曉勇正和同在清華EMBA班的幾位同學一起慶祝其中一位的生日。期間，他笑言到同班的幾十位同學中，不乏商界和政界成功人士，而從事環保行業的卻只有他一人。說這話的時候，旁邊幾位從事房地產的同學相視而笑。　　“最開始，我從事的是醫生職業，而后放棄了穩定的工作轉而經商。當個人財富積累到一定程度時，我就想到如何將個人利益與社會利益保持一致……”面前的胡總侃侃而談，自92年經商在幾年的時間內積累資本后，他想到的是如何將自己的社會利益與個人利益結合起來。“我們那一代出生的人好象都有種責任感和使命感。正好一次偶然的機遇下，我認識了中國科協黨組一位老領導，在他的引薦下，我們以九院的雄厚技術為背景，開始了中科成的創業之路。”當你第一遍聽到這話時也許不以為然，可是在真正接觸和了解了這個人之后再仔細回味這句話，敬意也許就會油然而生。　　當一個人獲得豐足的財富時，他有三條路可以選擇：其一、激流勇退，選擇安逸而舒適的生活；其二、繼續商海浮沉，賺取更多的財富和利益；其三、選擇一項不再以賺錢為首要目的，而是將個人利益與社會責任感更高層次的結合的事業。顯然，胡曉勇選擇了第三條路，這條路對于他而言不是最安逸享受的一條路，但卻是最能體現他人生價值的一條路。“一個人在賺錢的同時也能回報社會，我想做的和在做的就是這一事業。” 也許愿把濁流化清泉這句話在很多人看來是在空談，胡總回憶當初剛創建公司時也曾對其貸款的銀行行長說過這話，當時那個銀行行長甚至用極其尖銳的笑聲來嘲笑他。在這位銀行行長看來，一個在商海打拼的商人說出什么社會利益和責任感的話是那么的可笑。如今這位銀行行長和胡總已是很好的朋友和工作伙伴，至今她還時常談起當初的不理解和觀念逐漸的轉變以及理解。　　值得提的一點是該公司每位員工名片的背后都印著“責任感使我們值得信賴”這樣一句話。責任感是該公司最為看中的，“我們希望中科成給所有人的印象都是一個有責任感的企業。”胡曉勇如是說。　　水行業的特點是周期長、空間大、發展比較明朗。當初胡曉勇也是瞅準了行業特點才最終選擇了這個行業。他希望構建的是一個規范的機構，因此最終公司以股份形式出現。　　胡曉勇作為公司的大股東，同時也是公司的領導人。他的領導風格是公司建設完全遵照公司法，建設完善的股份公司股東大會制度，充分發揮了董事會的群策群議的作用，董事長放權于管理班子，股東會、董事會、監事會各司其責。中科成的領導班子中，有性格穩健的，有技術經驗豐富的，也有急速風行的，個性互補的領導階層也使得中科成健康良性的發展。　　在中科成的管理體制中，民主可以得到最好的體現。現在很多私有企業都是董事長一人說了算，推崇權力集中制。而在中科成，卻履行著民主管理的機制。在這種模式下的決策不是某個人的勝利，而是代表了公司多數人的利益。　　面對如今日益激烈的競爭，胡總表示只有當公司資本的籌措與管理水平相匹配時，公司才能在競爭中得以提升。因此中科成一方面加強資本一方面苦練內功，真正做到資本、技術管理、運營齊頭并進。　　談到對未來的規劃時，胡總說談一些指標性的口號有些虛，“我只是希望公司的每個人都能孜孜不倦、踏實苦干，把中科成做穩做好，做成百年老店。” 　　無論是工作中還是生活中的胡曉勇都是一個輕松瀟灑的人，這取決于他對生活的態度，“善待自己、朋友與家人，我希望能時刻保持一種平衡的心態：健康輕松愉快地生活和工作。” 　　采訪的最后，我問胡總是不是打算做一輩子水事業。他坦言等幾年后中科成的規模更壯大時也許他會考慮退休。“對于我而言，再過幾年也許我會考慮退居二線。畢竟健康對于我是最重要的，而公司應該交給專業的職業經理人來管理，相信他們會把公司管理得更好。而我在獲得自己的個人利益時，也創造了自己的社會價值，我也不會有什么可遺憾的了。” 　　老子云：“上善若水，水利萬物而不爭。”胡曉勇的性格或許就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。立身處世作到像水一樣持平正衡，這是一種境界，更是一種風度。附胡曉勇簡歷：

　　胡曉勇，男，生于1964年。曾就讀于陜西省安康衛校、國防科技大學、清華大學經管學院。1992年從商至今，2001年創立中科成。

（中國水網：謝曉慧　沈劼）

編輯：謝曉慧

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